En una conversación con Rosa Colmenares, moderadora del programa Argumentos, de Globovisión, Diana Vegas Castro, presidenta ejecutiva del Grupo Social Cesap, destacó la urgencia de reorientar la formación profesional e impulsar la empleabilidad en Venezuela a través del proyecto Innovet Latam.
Innovet Latam, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea y desarrollado en Venezuela junto a Fe y Alegría y Ecca Social, busca adaptar la capacitación de los jóvenes a las demandas reales del mercado laboral.
Como parte de las actividades del proyecto, el Grupo Social Cesap realizó el foro «Formación Técnica en Venezuela: Respuestas locales a desafíos globales”, el 29 de septiembre de 2026 en nuestra sede, «La Casa de Todos».
El encuentro reunió a representantes de la sociedad civil, la Unión Europea y el sector empresarial con el fin de articular iniciativas que vinculen de forma efectiva la educación técnica con las necesidades de contratación del sector productivo.
Diana Vegas contextualizó la realización de estas actividades en el marco de la coyuntura del país:
«Hicimos este evento un poco todavía tomados con toda esta situación que estamos viviendo post terremoto. Pero decíamos que hay que seguir hablando de cosas, seguir encontrando conexiones para pensar en cómo relanzar determinados asuntos», afirmó en Argumentos.
Del emprendimiento tradicional a la formación para el empleo
Vegas advirtió sobre las barreras estructurales que frenan el crecimiento de estos negocios familiares o vecinales, tales como la inflación, la inestabilidad cambiaria, la falta de crédito y el alcance limitado hacia sus propios vecinos.
Frente a este escenario, la organización detectó la necesidad de integrar a los jóvenes al sector productivo formal mediante alianzas estratégicas con las empresas.
«Llegamos al día en que termina el curso, se le da su diploma… pero de pronto pues no halla cómo poner en práctica esas cosas que aprendió. Entonces, decíamos que tenemos que hablar con los empleadores, que los empleadores nos cuenten lo que necesitan», explicó.
Asimismo, resaltó la prioridad de desarrollar competencias integrales:
«Desde el punto de vista técnico la persona requiere estos asuntos, que es lo que el empleador demanda, pero cada vez más los empleadores también requieren que las personas que participan de su proceso productivo pues también se sientan productivas, también tengan valores, estén conectados con el tema de la responsabilidad, con proyecto de vida», señaló Diana Vegas.
Capacitación técnica adaptada a nuevas exigencias
Frente a la expectativa juvenil de inserción laboral rápida, Innovet Latam promueve programas de formación corta apoyados en tecnologías y metodologías dinámicas.
Un ejemplo clave de este modelo se desarrolla en Barquisimeto (estado Lara) junto a la Cámara de Comercio local y el sector hotelero, donde los participantes reciben capacitación especializada como baristas aprovechando la producción de café regional.
Vegas subrayó la disposición del empresariado privado para involucrarse en el proceso como financistas y mentores, concluyendo que ante los retos del entorno actual «los problemas son de tal magnitud que ya nadie puede hacerlo solo».
SOBRE EL GRUPO SOCIAL CESAP
Con 52 años de trayectoria comunitaria, el Grupo Social Cesap ha acompañado históricamente la vocación emprendedora de la población. Innovet Latam es el más reciente de estos proyectos, que con respaldo de la Unión Europea, Ecca Social y el Programa Erasmus, se está ejecutando en Venezuela y Guatemala. Con Innovet Latam, el Grupo Social Cesap reafirma su compromiso con el desarrollo socioeconómico sostenible; a través de nuestra red de organizaciones, fomentamos autonomía entre personas vulnerables de todo el país.
Porque Juntos Cambiamos Vidas para Construir Futuros.